企業の皆様へ

ご存じの通り採用において人材の確保にエージェントを使った場合はフィーが発生します。
米国などではエージェントへの支払いを抑え、コスト削減への動きが強くあり、エージェントを使わない方針の企業も増えてますが、さて日本の場合はどうなのでしょうか？
転職が日常的な米国などでは各転職希望者も自己責任として転職先企業の勉強や情報収集を常に行っており、エージェントの仲介がなくとも企業側と優秀な人材が巡り合う機会は多いものですが、日本人の場合は終身雇用とはいかないまでも、まだまだ気軽には転職をしたがりません。
潜在的に転職を考えていても、企業情報も少なく相談相手もいなければ中々実際の転職のアクションには出れないという方が大半です。
企業は人なりと良く言われますが、もしも本当に優秀なキャリア採用をしたければ、企業を代表したエージェントが優秀な人材をサーチし、本当の適材適所を実現するのが最も効率的で最終的に最も成功に近い道と言えます。
弊社の専門性の強いアプローチを是非利用下さい。

■ グローバル案件への集中
我々ソルネット社はグローバルなビジネスの場で活躍できる人材を積極的にサーチしております。 業界/業種を問わず是非一度お問い合わせください。

■ IT業界の特化型
我々ソルネット社ではIT業界に専門化した人材紹介を行います。コンサルタントも多くが IT業界の出身者で、高い専門性を持っております。インフラ系、ネットワーク系、SI系、コンサル系といった企業のエグゼェクテブからエンジニア、営業、マーケティング、バックオフィスの方までの紹介を得意としております。

■ サーチ型スカウト
我々ソルネット社は積極的なサーチ型のスカウトを得意としております。各コンサルタントは多くの企業は担当致しません。少数の企業様のピンポイントのご依頼を、業界の隅から隅までサーチし適切な人材を紹介差し上げます。是非一度お問い合わせください。

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